La situación laboral
Situación actual
La situación actual en Cataluña contrasta clara- mente con los gobiernos del Partido Popular en Es- paña. El nuestro siempre ha sido un partido que ha tenido un objetivo fundamental: el pleno empleo. Y siempre que hemos gobernado hemos tendido ha- cia ese objetivo. Creamos 4,5 millones de puestos de trabajo netos en dos legislaturas. Parecía que en España y Cataluña debíamos conformarnos con unas cifras altas de paro de por vida, con el paro estructural más alto de toda Europa. Pero no es así. Lo demostramos. Y podemos volver a demos- trar en Cataluña que nuestro modelo económico crea empleo.
Es necesaria una apuesta rápida y firme por una política de empleo que cree puestos de trabajo, que ayude a la formación de los trabajadores y a la bús- queda activa de empleo. Si queremos una población con mayores niveles de vida y poder adquisitivo, la creación de empleo es la prioridad número uno.
La ambición reformista del Partido Popular será muy necesaria ahora para salir de la situación de destrucción y precariedad laboral en la que nos encontramos. Reformar para mejorar: la formación, la intermediación, la creación de puestos de trabajo, y también la conciliación de la vida laboral con la vida familiar.
Propuesta del PP
- Crear Ocupación: Racionalizar y controlar, a priori y posteriori, el gasto público en subvenciones y en formación ocupacional, para que cumpla los requisitos y se aplique correctamente. Gestionar los programas de formación profesional ocupacional y continuada, garantizando la coordi- nación con la formación profesional reglada.
- Trabajo de Calidad: La actual generación de jóvenes está más prepara- da que cualquiera de las anteriores. Sin embargo, el paro entre los jóvenes es muy alto y aquellos que encuentran trabajo suele ser en un puesto mal remunerado y con unos requisitos muy por debajo de las cualificaciones. Si queremos una sociedad que prime la excelencia y el esfuerzo en la educación, que ofrezca igualdad de oportunidades y que sea justa con los méritos de cada persona, no podemos permitir que sólo se creen puestos de trabajo poco cualificados. Para ello vamos a triplicar los recursos para políticas activas de empleo que actualmente sólo representan un 0,5 por ciento del PIB en todo el país, realizando una evaluación externa de los programas de formación existentes para que cumplan con el objetivo de reciclar a los trabajadores de sectores en crisis hacia sectores de futuro y aumentando consi- derablemente el número de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.
- Oportunidades para los jóvenes: Fomentar el empleo parcial por parte de los estu- diantes universitarios a través de la creación de la “Beca universitaria Compatible” (BUC), por la que se establezcan convenios entre la Generalitat y empresas privadas a fin de favorecer la inserción laboral de los estudiantes en su etapa académica. Dignificar la Formación Profesional estableciendo guías para empresas en las que se muestren las habilidades y posibilidades de los jóvenes con es- tudios en módulos de formación profesional tanto de grado medio como superior.
- Reducir los riesgos laborales: Promover la cultura preventiva en general y la de los riesgos laborales en el ámbito educativo en particular, especialmente en la formación profe- sional y los ciclos formativos.Llevar un mayor seguimiento de las actas de constitución de los comités de seguridad y salud laboral, y del número de delegados de prevención en las empresas.
Compartir
